В письме регулятору Ассоциация предлагает дополнить ряд пунктов Основ ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, Методических указаний по расчёту отраслевых тарифов и приложений к ним, которые позволят гарантировано обеспечивать регулярную индексацию минимального размера оплаты труда из тарифных источников.
Так, в частности, на рассмотрение предлагается три ключевые инициативы:
«При этом должна быть обеспечена минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда (минимальный оклад), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом (без учёта районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также выплат компенсационного характера за совмещение, сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время).»
Об этом сообщил замминистра в ходе сегодняшнего выступления в рамках форума «Экологическое регулирование: баланс между расширением производства и снижением негативного воздействия».Об этом сообщил замминистра в ходе сегодняшнего выступления в рамках форума «Экологическое регулирование: баланс между расширением производства и снижением негативного воздействия».
Соответствующие поручения правительство сформировало по итогам проведения в ноябре прошлого года стратегической сессии по ЖКХ, на которой обсуждались перспективы развития строительной и коммунальной отрасли, согласно обновлённой Стратегии её развития до 2030 года.
Документ должен вступить в силу с 1 марта текущего года и будет охватывать деятельность 7201 организаций в сфере горячего, холодного водоснабжения, а также водоотведения. Ежегодные расходы на реализацию положений Правил в пересчёте на одно предприятие составят чуть более 187 тыс. руб. и эти затраты, по мнению Минстроя, незначительны по сравнению с выгодами, которые получат водоканалы.