Напомним, что в обновленный в апреле 2022 года Минстроем России перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере строительства и ЖКХ вошли 16 предприятий водоснабжения и водоотведения, которые в ближайшее время смогут воспользоваться новыми программами поддержки:
АО "Мосводоканал", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга", АО "Нижегородский водоканал", МУП г. Новосибирска "Горводоканал", МУП «Водоканал» г. Екатеринбурга, АО "Водоканал Ростова-на-Дону", МУП "Уфаводоканал", МУП "Производственное объединение водоснабжения и водоотведения" г. Челябинска, ГУП "Водоканал Ленинградской области", ООО "Красноярский жилищно-коммунальный комплекс", ГУП "Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)", ООО "Концессии водоснабжения", ООО "РКС-Холдинг", ГК Росводоканал, ГУП Московской области "Коммунальные системы Московской области", ГК "Корпорация СТС" (ООО "Корпорация СТС").
Все выработанные решения по итогам мероприятия в Самаре, которое состоялось 25-29 августа 2025 года и было приурочено к 35-летнему юбилею РАВВ, направлены в адрес Минстроя России, Минприроды России, Минпромторга России, ФАС России и Росстандарта.
По результатам обращения РАВВ в Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации с просьбой разъяснить обоснованность повышения к 2030 году в более чем 29 000 раз размера платы за негативное воздействие на окружающую среду по железу, ведомство сообщило, что соответствующие изменения в сторону уменьшения ставки по данному загрязняющему веществу уже подготовлены.
Одной из ключевых задач образовательного проекта станут новые подходы к формированию фонда оплаты труда, которые позволят водоканалам эффективнее использовать все законодательные возможности и правовые механизмы для повышения заработных плат в отрасли водоснабжения и водоотведения.