Напомним, что в обновленный в апреле 2022 года Минстроем России перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере строительства и ЖКХ вошли 16 предприятий водоснабжения и водоотведения, которые в ближайшее время смогут воспользоваться новыми программами поддержки:
АО "Мосводоканал", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга", АО "Нижегородский водоканал", МУП г. Новосибирска "Горводоканал", МУП «Водоканал» г. Екатеринбурга, АО "Водоканал Ростова-на-Дону", МУП "Уфаводоканал", МУП "Производственное объединение водоснабжения и водоотведения" г. Челябинска, ГУП "Водоканал Ленинградской области", ООО "Красноярский жилищно-коммунальный комплекс", ГУП "Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)", ООО "Концессии водоснабжения", ООО "РКС-Холдинг", ГК Росводоканал, ГУП Московской области "Коммунальные системы Московской области", ГК "Корпорация СТС" (ООО "Корпорация СТС").
В мониторинге регуляторных документов собрано 18 проектов и 23 вступивших в силу правовых акта различного уровня, посвящённые водопроводно-канализационному хозяйству и отрасли ЖКХ в целом.
В Будапеште завершила сою работу седьмая встреча стран-участников Протокола по проблемам воды и здоровья. Исполнительный директора РАВВ Елена Довлатова посетила отраслевые дискуссионные площадки, посвящённые вопросам развития систем водоснабжения, водоотведения и управления водными ресурсами с учётом обязательств, взятых на себя участниками Протокола.
Соответствующая рабочая группа создана Минстроем России под председательством заместителя Министра строительства и ЖКХ Алексея Ересько. Одной из её ключевых задач станет развитие кадрового резерва отрасли на основе различных механизмов и инструментов, заложенных в национальном проекте «Кадры».