Соответствующая рабочая группа создана Минстроем России под председательством заместителя Министра строительства и ЖКХ Алексея Ересько. Одной из её ключевых задач станет развитие кадрового резерва отрасли на основе различных механизмов и инструментов, заложенных в национальном проекте «Кадры».
В рамках рабочей группы Российская ассоциация водоснабжения и водоотведения будет уделять внимание совершенствованию действующих и формированию новых профессиональных стандартов, вопросам развития профильного обучения и дополнительного образования, проведению независимой оценки квалификации.
Помимо этого, на особом контроле станут вопросы повышении заработных плат в отрасли. Для этих целей в рамках нацпроекта «Кадры» предусмотрен ежегодный рост МРОТ до 2030 года. Важно, чтобы тарифы в полном объёме учитывали увеличение фонда оплаты труда ресурсоснабжающих организаций за счёт повышения МРОТ.
Напомним, что сегодня на базе РАВВ действует центр оценки квалификации, ведутся работы по актуализации профстандартов, в рамках лицензии на образовательную деятельность организованы профильные курсы и обучение по различным направлениям работы предприятий водопроводно-канализационного хозяйства.
Такое поручение было дано кабмину по итогам встречи с представителями муниципальных образований. Правительству РФ до 1 сентября текущего года необходимо представить соответствующие предложения.
Теме водных ресурсов и ЖКХ на проходящем в Санкт-Петербурге международном экономическом форуме в этом году были посвящены всего две сессии «Вызовы и перспективы международного водного сотрудничества: вода как фактор устойчивого развития», а также «Инженерная инфраструктура: системные барьеры для развития территорий».
Под председательством первого заместителя спикера Совета Федерации Владимира Якушева состоялось заседание Совета по вопросам жилищного строительства и содействия развитию жилищно-коммунального комплекса на тему «Механизм концессионных соглашений как инструмент привлечения инвестиций в сферу ЖКХ».