Соответствующая рабочая группа создана Минстроем России под председательством заместителя Министра строительства и ЖКХ Алексея Ересько. Одной из её ключевых задач станет развитие кадрового резерва отрасли на основе различных механизмов и инструментов, заложенных в национальном проекте «Кадры».
В рамках рабочей группы Российская ассоциация водоснабжения и водоотведения будет уделять внимание совершенствованию действующих и формированию новых профессиональных стандартов, вопросам развития профильного обучения и дополнительного образования, проведению независимой оценки квалификации.
Помимо этого, на особом контроле станут вопросы повышении заработных плат в отрасли. Для этих целей в рамках нацпроекта «Кадры» предусмотрен ежегодный рост МРОТ до 2030 года. Важно, чтобы тарифы в полном объёме учитывали увеличение фонда оплаты труда ресурсоснабжающих организаций за счёт повышения МРОТ.
Напомним, что сегодня на базе РАВВ действует центр оценки квалификации, ведутся работы по актуализации профстандартов, в рамках лицензии на образовательную деятельность организованы профильные курсы и обучение по различным направлениям работы предприятий водопроводно-канализационного хозяйства.
По данным Ассоциации, новый инструмент тарифного регулирования на основе Соглашения об условиях осуществления регулируемых видов деятельности в сфере водоснабжения и водоотведения имеет ряд положительных эффектов для отрасли при планировании масштабной модернизации и привлечении частных инвестиций, а также даёт возможность водоканалам защитить свои интересы от рисков изменения законодательства.
В обращении к указанным ведомствам РАВВ просит дополнить подготовленный Минстроем России проект изменений в требования к антитеррористической защищённости объектов водоснабжения и водоотведения (Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2016 г. № 1467), который предписывает водоканалам реализацию комплекса дорогостоящих мер по противодействию беспилотным аппаратам.
Соответствующий законопроект готовится к рассмотрению в Государственной Думе в осеннюю сессию.