Отсутствие такой возможности в законодательстве привело к тому, что в тарифы водоканалов, установленные регулятором в 2022 г., не был включён увеличенный почти на 40% в 2023-2025 гг. минимальный размер оплаты труда. В итоге сейчас отрасль сталкивается с отсутствием достаточного объёма финансовых средств на повышение зарплат работникам предприятий водопроводно-канализационного хозяйства.
В письме, направленным РАВВ в правительство, отмечается, что в связи с тем, что расходы на оплату труда относятся к долгосрочным параметрам регулирования, они не могут быть пересмотрены в течение установленного срока. Учитывая, что в принятых в 2022 году тарифах на водоснабжение и водоотведение был заложен МРОТ в размере 16 242 рублей вместо планируемых на 2025 год 22 440 рублей, водоканалы остаются без правовых оснований для пересмотра тарифов и учёта в них новых параметров.
Для решения этой проблемы РАВВ просит кабмин дать поручение ФАС России подготовить проект постановления о внесение изменений в Основы ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, предусматривающий повышение МРОТ основанием для пересмотра долгосрочных параметров тарифного регулирования.
В ходе деловой программы X Всероссийского водного конгресса, состоявшегося с 20 по 22 мая 2026 года в Гостином дворе, созданный РАВВ союз СП «ОСОТ» провёл отраслевой круглый стол по обращению с осадком сточных вод с участием Минпромторга России, Минприроды России, ППК «РЭО», Агентства стратегических инициатив, Росатома, водоканала Санкт-Петербурга и членов объединения.
Презентация пособия состоялась 22 мая 2026 года на площадке X Всероссийского водного конгресса в рамках тарифной конференции с участием ФАС России и региональных регуляторов.
Сегодня 22 мая 2026 года на площадке X Всероссийского водного конгресса состоялось подписание трёхстороннего соглашения о сотрудничестве между Госкорпорацией «Росатом», Российской ассоциацией водоснабжения и водоотведения и Союзом переработчиков осадков сточных воды и органических отходов.