В прошлом году на эти цели всем субъектам РФ было выделено всего 50 мест. Между тем, этот инструмент может помочь сфере водоснабжения и водоотведения привлекать в отрасль новых сотрудников по договору о целевом обучении кадров с дальнейшим гарантированным трудоустройством на водоканале и обязательством отработать на нём не менее трёх лет.
В письме главе Минстроя России Иреку Файзуллину РАВВ предложила обеспечить участие водоканалов в формировании квоты на 2025 год на целевое обучение кадров по специальности ЖКХ с выделением в её структуре сферы водоснабжения и водоотведения.
Письмо РАВВ в Минстрой России об увеличении квот на целевое обучение кадров по специальности ЖКХ >>
Набор проблем выявлен по итогам десятков экспертных обсуждений и совещаний на площадке комитета.
Российская ассоциация водоснабжения и водоотведения с 16 по 18 декабря 2025 года проводит в Москве на площадке гостиничного комплекса «Золотое Кольцо» традиционную предновогоднюю семинар-конференцию «Законодательный Новый Год».